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「000538资金流向」这届员工真的太难了:春节没抢红包 差点被辞退

【这个员工真的太难了:春节没抢到红包差点被辞退】之前游戏公司老板要求员工自动降薪;后来有的公司要求员工上班时间不要抢红包,否则会被开除;今天一个公司的副总裁因为员工不抢红包发脾气。只能说这一届员工真的太难了。(国家商业日报)

「000538资金流向」这届员工真的太难了:春节没抢红包 差点被辞退

前游戏公司老板要求员工自动降薪;后来有的公司要求员工上班时间不要抢红包,否则会被开除;今天一个公司的副总裁因为员工不抢红包发脾气。只能说这一届员工真的太难了。

除夕应该是全家人吃年夜饭的大日子。然而,一家房地产公司的几名员工几乎因为红包而失业。

《每日经济新闻》,记者注意到事件是这样发生的:武汉某房地产企业负责营销的集团副总裁因为员工没有抢到红包而发出威胁,让他所在集团的营销干部成员感觉自己是个懦夫。

原因是副校长在三十年按团里人数发了45个红包,但是细心的副校长第二天中午发现有五个人没有收到自己的红包,很棒。副总裁立即在牛发布了第一条“训诫”指出,如果一个大型营销团队的情况超过24小时,就不会给关注,也不会先讨论责任问题。最基本的职业素质是什么?你还能胜任现在的工作吗?副总裁强调,新年不是放羊,很多同事还是坚守岗位。

「000538资金流向」这届员工真的太难了:春节没抢红包 差点被辞退

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最后副总也给出了自己的处理意见,要求总部主管行政人员一个个通知到位,并要求这些员工当天下午4点前道歉审核,还主动发了200元红包。如果执行不到位,他们会在下午4点以后搬出集团,以后再处理。

以前有个游戏公司老板让员工自动降薪。后来有公司要求员工上班时间不要抢红包,否则被开除。今天公司副总让员工抢红包,不然也被开除。

看到这里,我只能说这个员工真的太难了。

但是,法人指出,一定不能。抬举是违法的,不抢红包也不是违反公司纪律。

据说新上任的上升,已经生了三场火。据报道,这位副总统几年前刚刚加入。

虽然200元红包对这些员工来说只是很小的惩罚。然而,这位老板在新年的第一天如此激动,显然是想为自己辩护。

毕竟这个组的营销负责人刚刚上任,他的员工还没有收到红包。小程度上是工作不认真;在很大程度上,他们不了解全局,不参加集体活动。

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